工作职责：

1、组织和协助制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工考勤等事宜；

5、负责公司电话转接，客户来访，快递收发;

6、组织公司内部各项不定期的集体活动。



岗位要求：

1、大专以上，行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先考虑；

2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；

3、性格温和、有耐心，工作严谨、积极主动，具有良好的语言文字表达能力，良好的沟通能力；

4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规者优先考虑。